به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

تعرفه تبلیغات در سایت
عنوان عکس
عنوان عکس
عنوان عکس
عنوان عکس
عنوان عکس

جستجوگر

یافته ها در جستجو

    امکانات وب

    برچسب ها

    پیشنهاد فوربز برای طرز فکر کارآفرینان مانند یک استارت آپ فکر کنید مرحله اول: شما چه نوع شرکتی می خواهید؟ با برخی از واکنش ها شروع کنید. از خودتان بپرسید: چه نوع شرکتی می خواهید؟ چگونه با کارکنان خود رفتار می کنید؟ کارکنان شما چه احساسی در مورد کا
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    راه درستِ شکست خوردن! دانشکده اسمیت، دانشکده دخترانه ای در ماساچوست، برنامه ای به نام ایجاد کرده است تا به دانش آموزانش آموزش دهد که همه ما باید برای یادگیری ایستادگی به خرج دهیم. ریچل سیمونز که این برنامه را راه اندازی کرده است، در مقاله ای در نی
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    برچسب‌ها :
    مدل GROW ابزاری ساده برای مربیگری يکی از مهم ترين نقش های شما به عنوان يک رهبر سازمانی، مربیگری کارکنان برای انجام وظايف محوله به بهترين شکل ممکن است. با انجام اين کار به آنها کمک می کنيد تا تصميمات بهتری بگيرند، مسائلی را که مانع پيشرفت کار آنها ش
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    برچسب‌ها : مربیگری,
    ایده چیست؟ چگونه یک ایده طراحی کنیم؟ ایده ها را هرگونه جمع بندی و نتیجه گیری یا تعمیم که بر پایه علم، آگاهی عمومی، مبانی فلسفی و پیش فرض های عرفی باشد، تعبیر می کنند. علاوه بر این، در تعاریف، ایده ها را به گونه ای دسته بندی و تعبیر می کنند که این و
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    برچسب‌ها :
    کاری که هر فرد کارآفرین انجام می دهد، معادل کار سه کارمند معمولی است! یک ضرب المثل معروف وجود دارد که می گوید: کارآفرینان نوع خاصی از انسان ها هستند که صفات خوب و بد زیادی دارند. در ادامه بیشتر به بررسی تفاوت افراد کارآفرین و دیگران می پردازیم.
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    برچسب‌ها : کارآفرین,میدهد،,
    تحلیل رفتگی شغلی یاBURNOUT تحلیل رفتگی شغلی حالت خستگی مفرط احساسی و جسمیه. معمولا اون رو با سه بُعد خستگی مفرط، بدبینی و عدم بهره وری شناسایی میکنن. به طور مشخصlrm;تر، فرد دچار تحلیل رفتگی شغلی، علائم زیر رو داره: احساس میکنه که هر روز در کار، رو
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : شنبه 4 آذر 1396 ساعت: 2:53
    برچسب‌ها :
    10 چیزی که هرگز نباید در مورد خودتان بگویید! 1 نگوييد من هستم. لازم نيست بگوييد هميشه در موقعيت هاي خوب كار اشتباه انجام داده ام كه الان وضعم اين است. 2 نگوييد من هستم. كسي كه شما را استخدام كند، انتظار دارد بازوي او باشيد. 3 نگوييد هستم. مشك
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : سه شنبه 30 آبان 1396 ساعت: 22:37
    برچسب‌ها :
    چگونه یک مدیر کاریزماتیک باشیم؟ جذبه مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهم ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می کند. مدیرانی که جذبه ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می کنند، بهتر می توانند به ر
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : سه شنبه 30 آبان 1396 ساعت: 22:37
    برچسب‌ها : کاریزماتیک,
    سازمان هولوگرافیک چیست؟ در عصر جدید سازمان ها مایلند تا ویژگی ها و اهداف حاکم بر کل سازمان در یکایک اجزاء آن ها نیز نمایان شود، به طوریکه هر جزء آینه تمام نمای کل باشد این امر باعث تبلور ویژگی کل گرائی در یکایک اجزاء و پیدایش سازمان های کل گرا یا ه
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : سه شنبه 30 آبان 1396 ساعت: 22:37
    برچسب‌ها : هولوگرافیک,
    سازمان آمارگیری مشاغل آمریکا(BLS) گزارشی منتشر کرده است و لیستی از بهترین و آینده دار ترین شغل ها را تا سال 2026 معرفی کرده است. 1- پرستاریتعداد شغل ایجاد شده تا سال 2016: نفر437000میانگین درآمد سالیانه در سال 2016: 68450 دلارمیزان تحصیلات مورد نیا
    نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : سه شنبه 30 آبان 1396 ساعت: 22:37
    برچسب‌ها :

    خبرنامه

    عضویت

    نام کاربري :
    رمز عبور :