به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

سندورم های سازمانی را بشناسید. 1- تروریسم سازمانی (Organizational Terrorism Syndrome)در تعدادی از سازمان های سلسله مراتبی که افراد در سطوح سازمانی مختلف اشتغال دارند، این احتمال وجود دارد که کارکنان به خاطر حفظ موقعیت خویش و هم چنین آماده سازی زمینه ی لازم برای ارتقای شغلی خود، افراد هم ردیف خود را نزد مدیر سازمان بد جلوه دهند، که به این عمل ترور شخصیت یا, ...ادامه مطلب

هشت نوع فرهنگ سازمانی براساس موضع گیری سازمان ها نسبت به دو مقوله و ، هشت سبک فرهنگی شناسایی شده است که هم در مورد سازمان ها کاربرد دارد و هم در مورد رهبران به صورت مجزا. طی ۲۰ سال گذشته، محققان در شرکت مشاوره مدیریتی ، این لیست را به طور مستقل مطالعه و بارها اصلاح کرده اند. این سبک ها از این قرارند: حمایتگر: در این فرهنگ، تمرکز روی روابط و اعتماد متقابل, ...ادامه مطلب

رفتارهای ضد شهروندی سازمانی این یک واقعیت است که یکی از مسائلی که سازمان های امروزی با آن مواجه اند، وجود رفتارهایی چون طفره رفتن از کاره، لجبازی و خودسری ، مقاومت در برابر اقتدار، کینه توزی و پرخاشگری است. این رفتارها به عنوان رفتار ضد شهروندی شناخته شده اند و بر عملکرد سازمان و روابط بین شخصی و احساسی افراد، تاثیر می گذارد. هاربر عنوان کرد که بین 33 تا 7, ...ادامه مطلب

چرا تغییرات سازمانی با شکست مواجه می شوند؟ واقعیت تلخی درباره تغییر و تحولات سازمانی وجود دارد و آن ای است که درصد بالایی از چنین طرح هایی به شکست می انجامد. اما چرا؟ یکی از دلایل این امر آن است که مدیران هنگام شروع کار، اغلب با روش های مختلف پیاد,تغییرات,سازمانی ...ادامه مطلب