به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

مهارتی که افراد حرفه ای را متمایز می کند! انگیزه بخشی به خود کار سختی است. تلاش برای مقاومت کردن در ادامه یک کار، پروژه یا حتی ماندن در یک شغل، مثل این است که بخواهید با گرفتن موهایتان، خودتان را از, ...ادامه مطلب

عواملی و که موجب و انگیزه و کارکردن و در افراد و می شود گروهی از افراد شاغل که از شروع هفته شاکی هستند معمولا در حرفه ای فعالیت دارند که با احساس امنیت و آزادی همراه است اما متاسفانه از انجام کار خود لذت نمی , ...ادامه مطلب

آیا می توانیم از افراد, حسود, در جهت پیشرفتمان, استفاده, کنیم؟, هم زمان با شناخته شدن شما به عنوان فردی کوشا و موفق، باید منتظر افراد حسود هم در زندگی خود باشید. افراد حسود در اغلب اوقات سعی می کنند با ز, ...ادامه مطلب

چرا برخی از افراد از زیر کار در می روند و در مقابل برخی دیگر در ساعت استراحت خود نیز کار می کنند؟ تفاوت افرادی که کارهای خود را با رضایت به منزل می برند و در تعطیلات آخر هفته روی آنها کار می کنند و افرادی که این ایده را نمی پسندند، چیست؟ تفاوت میان افرادی که سراسر روز به سختی کار می کنند و افرادی که تا حد امکان کمتر کار می کنند ، چیست؟ تفاوت افرادی که در ک, ...ادامه مطلب

قدرت در کمک به تغییر افراد ارائه بازخورد عملکرد، یکی از معمول ترین روش هایی است که مدیران به وسیله آن به یادگیری و بهبود زیردستان شان کمک می کنند. با این حال، تحقیقات نشان داده است که بازخورد می تواند به عملکرد آسیب برساند. این اتفاق هم با و هم با اتفاق می افتد و بیشتر زمانی رخ می دهد که نحوه نگاه افراد به خودشان را تهدید می کند. یکی از دلایلی که ارائ, ...ادامه مطلب

چرا افراد تحصیل کرده افسرده تر هستند؟ پژوهشگران دانشگاه تگزاس در مطالعات اخیر خود دریافتند که شیوع افسردگی و اضطراب در افراد دارای تحصیلات عالی بیشتر بوده و در این میان زنان آسیب پذیرتر بوده و به نسبت مردان بیشتر در معرض افسردگی و اضطراب قرار دارند. میگنا: نتایج یک تحقیق جدید نشان می دهد میزان شیوع افسردگی و اضطراب در بین افراد تحصیل کرده در مقاطع عالی دا, ...ادامه مطلب

به شکار استعدادهای افرادتان بروید هرکسی دارای استعدادهای متعددی است و الگوهای مختلف تفکر، احساسات و رفتارها را در اختیار دارد که می توان از آنها به شکل مولدی استفاده کرد. تحقیقات نشان داده که هر فردی می تواند حداقل یک کار را بهتر از ۱۰ هزار نفر دیگر انجام دهد. بنابراین اگر مدیری بخواهد استعدادهای افرادش را به عملکرد تبدیل کند باید هر فرد را در همان شغلی بکار گیرد که به طور طبیعی برای آن ساخته شده و با آن پیوند احساسی و فکری دارد. چنین روشی در همه جا جواب می دهد چه در ورزش، چه در هنرهای تجسمی و کسب و کار و حتی سینما. نمونه مشهور این به کارگیری درست در سینما به فیلم مشهور بوچ کسیدی مربوط می شود، جایی که کارگردان ابتدا تصمیم داشت پل نیومن را در نقش ساندانس و رابرت رد فورد را در نقش بوچ به بازی بگیرد؛ اما پس از ضبط چند سکانس از فیلم کاملا مشخص شد که هر کدام از این دو بازیگر بزرگ توانایی ایفای نقش های محوله را ندارند و بهتر است که نقش آنها با هم عوض شود و نتیجه آن شد که این فیلم به یکی از فیلم های ماندگار تاریخ سینما تبدیل شود. اما در دنیای کسب و کار این نقش دهی باید با دقت و حساسیت بیشتری صورت پذیرد، چرا که اولا باید به درستی مشخص کرد که درون افراد چه چیزی وجود دارد و صرف نگاه کردن به ویژگی های فیزیکی افراد کافی نیست و ثانیا اغلب مدیران تحت تاثیر کیفیت هایی مانند دانش و مهارت های , ...ادامه مطلب

افرادی که بهره وری بالایی دارند چه کارهایی را متفاوت از سایرین انجام می دهند؟ 1) آنها هیچ وقت برای یک کار دوبار وقت نمی گذارندافراد بهره ور هیچ گاه کاری را در حالت معلق نگاه نمی دارند زیرا دوبار برای یک کار وقت گذاشتن برای آنها به منزله وقت تلف کردن است. نباید ایمیل یا تماسی را در حالت تعلیق نگه داریم تا در وقت دیگری سراغ آن برویم. به محض اینکه چیزی توجه ما را جلب کرد، باید خودمان در مورد آن عکس العمل نشان دهیم، یا آن را به فرد یا واحد مربوطه ارجاع دهیم یا خیلی راحت حذفش کنیم. 2) آنها قبل از آنکه دفتر کارشان را ترک کنند، برای فردا آماده می شوند.افرادی که بهره وری بالایی دارند هر روز خود را با آماده سازی برای روز بعد به اتمام می رسانند. این کار دو مزیت دارد: ابتدا اینکه این کار حسن ختامی برای کارهای آن روز شماست و دوم اینکه با این کار اطمینان حاصل می کنید فردا نیز روز پرثمری خواهید داشت. انجام دادن این کار تنها چند دقیقه زمان می برد ولی منافع آن بسیار قابل توجه هستند. 3) آنها سخت ترین کارها را قبل از کارهای دیگر انجام می دهند.بهترین راه برای مقابله با تعلل کردن و به تأخیر انداختن کارها این است که مانند افراد بهره ور، ساعات ابتدایی کار خود را به سخت ترین و ترسناک ترین کارهایی که در فهرست کاری مان وجود دارد، اختصاص دهیم. پس از آنکه مسئولیت این کارها را از شانه خود برداشتیم، می توا, ...ادامه مطلب

آیا افرادی که فکر می کنند می توانند چندین کار را انجام دهند خودشان را فریب میدهند؟ همه ما سعی کرده ایم چندین کار در یک دفعه انجام بدهیم. این درست است، یا بهتر این است تنها روی یک کار در یک زمان تمرکز داشته باشیم؟ آیا انجام دادن چندین کار با هم واقعاً ایده خوبی است یا اینکه ما را متقاعد می کند که اگر در یک زمان بر روی یک کار تمرکز کنیم آن را آهسته تر و بهتر انجام خواهیم داد؟ راه حلروانشناسان است,افرادی,کنند,توانند,چندین,انجام,دهند,خودشان,فریب,میدهند؟ ...ادامه مطلب

تبلیغات فروش ویژه مانتو فلورامانتو فلورا، طراحی جدید و مد روز. حس نرمی و  راحتی به سبب استفاده از پارچه کتان درجه یک. طرح پارچه گل درشت فوق العاده خاص و یونیک. انتخابی مناسب و زیبا برای فصل ...مانتو فلورا دوخته شده از بهترین پارچه کتان است که مناسب ترین پوشش فصل می باشد. در طراحی این مانتو از گل ه, ...ادامه مطلب

تبلیغات فروش ویژه مانتو فلورامانتو فلورا، طراحی جدید و مد روز. حس نرمی و  راحتی به سبب استفاده از پارچه کتان درجه یک. طرح پارچه گل درشت فوق العاده خاص و یونیک. انتخابی مناسب و زیبا برای فصل ...مانتو فلورا دوخته شده از بهترین پارچه کتان است که مناسب ترین پوشش فصل می باشد. در طراحی این مانتو از گل ه, ...ادامه مطلب

تبلیغات فروش ویژه مانتو فلورامانتو فلورا، طراحی جدید و مد روز. حس نرمی و  راحتی به سبب استفاده از پارچه کتان درجه یک. طرح پارچه گل درشت فوق العاده خاص و یونیک. انتخابی مناسب و زیبا برای فصل ...مانتو فلورا دوخته شده از بهترین پارچه کتان است که مناسب ترین پوشش فصل می باشد. در طراحی این مانتو از گل ه, ...ادامه مطلب

یک تیکه از کتاب چهارراه پول سازی چند سال پیش،مطالعه ای روی افراد ثروتمند و فقیر سراسر دنیا صورت گرفت تا دریابند چگونه افرادی که در فقر به دنیا می آیند نهایتا ثروتمند می شوند. درآن مطالعه به این نتیجه رسیدند که این افراد بدون توجه به این که کجا زندگی می کنند،دارای سه خصوصیت هستند: 1-آنها دارای نگرش و برنامه ریزی بلند مدت هستند.2-آنها به خوشبختی که در دراز مدت به دست می آید،اعتقاد دارند.3-آنها از قدرت مطالعه کردن به نفع خودشان استفاده می کنند. این گروه از افراد برای دست یابی به آنچه که آرزویش را داشتند،چیزهای زیادی را از دست می دهند.اما استفاده درست از توانایی هایشان را متوقف نمی کنند و می دانند که باید برای دست یابی به موفقیت،آگاهی های شان را با داشته های شان ترکیب کنند. در مقابل افراد زیادی وجود دارند که با وجود اجداد ثروتمند،فقیر شده اند:زیرا، 1-آنها از برنامه ریزی کوتاه مدت استفاده می کنند.2-تصور می کنند که شکست پایان راه است.3-آنها شیوه استفاده از توانایی ها و ثروت خود را نمی دانند کانال تلگرامی ماhttps://telegram.me/joinchat/CpyMq0BT2QhELQqOq49UFg, ...ادامه مطلب

30 ویژگی افراد توانا ۱-وقت ندارند بر علیه کسی، کاری انجام دهند ۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند ۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند ۴-وقت ندارند که دروغ بگویند ۵-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت بندی شده دارند ۶-تفاوت های انسانها را می ستایند ۷-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند ۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند ۹-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می دانند ۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط اند ۱۱-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند ۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است ۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می دانند ۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند ۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند ۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند ۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه های ارتباطی خود هستند ۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می شوید ۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست ۲۰-میلی متری مراقب سخنانشان هستند ۲۱-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است ۲۲-ی, ...ادامه مطلب

با وجود اینکه نابینا بود، می نوشت. در حالی که ناشنوا بود آهنگ می ساخت. در حالی که نابینا و ناشنوا بود سخنرانی می کرد. در حالی که دست هایش دچار عارضه رماتیسمی بود، نقاشی می کرد.مجسمه ساز مکزیکی بعد از قطع دست راستش، ساخت مجسمه ای را که آغاز کرده بود با دست چپ به پایان رساند. .آدم ها علیرغم نابینایی، ناشنوایی، معلولیت، پیری، فقر،کم سنی، مشقت یا بیسوادی بر سختی ها غلبه می کنند، از همه پیشی می گیرند، کار را به اتمام می رسانند و موفق می شوندشما هم می توانید علیرغم سختی ها و مشکلات خود را به هدف برسانید. شک نکنید, ...ادامه مطلب