به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

ده فرد سمی که باید به هر قیمتی, از آنها دوری کنید! آدم های سمّی چه نشانه های دارند؟ از کجا بدانید که با یک فرد سمّی معاشرت می کنید؟ و اگر اینطور است، بایدها و نبایدها در این خصوص کدامند؟ سروکار داشتن, ...ادامه مطلب

برای, جذب درجه, یک ها باید, بدانید،, آنها, چه میخواهند؟, اگر نگران پرداخت حقوق آدم های درجه, یک هستید، کاملا اشتباه میکنید!همانطور که کارآفرین هایی مثل شما معنی حضور در کسب و کار را از نو ساخته اند، کارمند, ...ادامه مطلب

20 عادت فروش که باید حذفشان کرد پائولو کوئیلو می گوید: همیشه بهترین راه را برای پیمودن می بینیم اما فقط راهی را می پیماییم که به آن عادت کرده ایم. 20 عادت در حوزه فروش و بازاریابی که تاثیر نامناسب بر روی کار دارند که اگر آنها را اصلاح نکنید، نمی توانید در مسیر پیشرفت گام بر دارید: 1) فقدان یا عدم توجه به اعتبارسنجی 2) به تاًخیر انداختن مشتری یابی 3) , ...ادامه مطلب

10 نکته ای که باید درباره رئیستان بدانید این روزها همه ما تا حد زیادی با تحلیل کسب وکار و رفتار افراد آشنا هستیم. وقتی با عملکرد یک کسب وکار آشنا می شویم، می توانیم نارسایی هایی را که در سازمان ها وجود دارند، شناسایی کنیم تا در آینده به عنوان کارمند یا مشاور به آنها راه حل ارائه دهیم. به این منظور باید بدانیم یک کسب وکار چگونه درآمدزایی می کند، چگونه ضرر , ...ادامه مطلب

با احساس عدم ارزشمند بودن در کارتان چه باید کرد؟ اصلاً جالب نیست برای کاری تلاش کنید و زحماتتان اصلاً دیده نشود. چگونه می توانید بدون اغراق در کارتان دستاوردهایتان را برجسته سازید؟ درخصوص این عدم قدردانی با چه کسی باید صحبت کنید؟ و در صورت عدم تغییر شرایط، چقدر باید در آن شرکت بمانید؟ به نظر آنی مک کی، نویسندۀ کتاب ، چیزی بدتر از دیده و شنیده نشدن در محیط, ...ادامه مطلب

آیا باید اشتباهات دوستان تان را در محیط کار مخفی کنید؟ اینکه دوستی در محیط کار داشته باشید که مراقب شما باشد و از بهترین علایق شما آگاهی داشته باشد، بسیار خوب است. حتی تحقیقات نشان داده است که این امر به تعهد شما در کار کمک می کند. مزایای داشتن یک دوست در محیط کار مشخص است؛ اما معایب آن چیست؟ وقتی دوست شما تصادفا شروع به افشای اطلاعات یا رازهای مهمی می کند, ...ادامه مطلب

چرا برخی کارکنان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می کنند؟ چرا برخی کارمندان با وجود آگاهی از در خطر بودن پروژه یا هر فرآیند سازمانی، سکوت می کنند و یا از هر گونه تلاش بالقوهlrm;ای برای پیشگیری از آن اجتناب میlrm;کنند؟ دلیل این امر عدم احساس امنیت برای مشارکت و تعامل در سازمان است. به نظر مزایای ناشی از سکوت بیش از منافع اظهار نظر است. کارکنان معمو, ...ادامه مطلب

اگر از شما بپرسند از ۷ مهارتی نام ببرید که هرکسی باید حتما در زندگی آنها را بداند چه جوابی می دهید؟ شاید ذهنتان به سمت مهارت هایی مثل کار کردن با دستگاه های هوشمند و چیزهایی از این دست برود؛ اما باید بدانید قضیه بسیار ساده تر از این حرف هاست. ۷ مهارتی هست که یادگرفتنشان به زندگی بهترتان کمک می کنند؛ مهارت هایی که هم سخت و هم آسان اند و همین تضاد عجیبشان , ...ادامه مطلب

چرا باید با مدیران درونگرا کار کنید؟ بیل گیتس، مارک زاکربرگ، آلبرت اینشتین، مایکل جوردن، مهاتما گاندی، آبراهام لینکلن، وارن بافت، لری پیج و من همگی یک ویژگی مشترک داریم و آن این است که همه ما درونگرا هستیم.ما معمولا ویژگیrlm;هایی همچون جسارت، معاشرتی بودن، پویایی و سلطهrlm;طلبی را به فردی که در جایگاه رهبری قرار دارد نسبت میrlm;دهیم، اما حقیقت آن است که اینrlm;ها تنها صفاتی نیستند که از یک فرد، رهبری بزرگ میrlm;سازند. نکته مهم در موفقیت یک رهبر آن است که مخاطبان او چه کسانی هستند. بیایید به چند باور رایج نادرست راجع به درونگراها نگاهی بیندازیم: ۱) درونگراها تکrlm;رو یا ضداجتماع نیستند، بلکه صرفا از خلوت خودشان و نه از بودن در جمعrlm;ها انرژیrlm; میrlm;گیرند. ۲) درونگراها اهل درونrlm;نگری و تأمل در خویشتن هستند که اغلب با انزوا اشتباه گرفته میrlm;شود. ۳) درونگراها لزوما کم حرفrlm;تر از برونگراها نیستند، بلکه ترجیحrlm;شان آن است که در موقعیتrlm;های مختلف به جای صحبت کردن بیشتر گوش کنند. ۴) درونگرایی مترادف با خجالتیrlm; بودن نیست، بلکه در واقع ما ترجیح میrlm;دهیم به جای گفت وگوهای گروهی، گفت وگوهای فردی (یک به یک) داشته باشیم. ۵) درونگراها ترجیح میrlm;دهند مشاهدهrlm;کننده رویدادهای اجتماعی باشند، اما این به معنی نیست که ما از حضور در آنها واهمه داریم. باید توجه داشت موفقیت , ...ادامه مطلب

10 چیزی که هرگز نباید در مورد خودتان بگویید! 1 نگوييد من هستم. لازم نيست بگوييد هميشه در موقعيت هاي خوب كار اشتباه انجام داده ام كه الان وضعم اين است. 2 نگوييد من هستم. كسي كه شما را استخدام كند، انتظار دارد بازوي او باشيد. 3 نگوييد هستم. مشك, ...ادامه مطلب

۱۰ دلیل که چرا باید عاشق شکست باشیم. موفقیت بی نظیر است، اما شکست هم فواید قابل توجهی دارد. فهرست زیر بر اساس گفت وگو با یکی از برترین سخنران های انگیزشی و نویسنده ی شهامت شکست آرت مورتل، تهیه شده است. ۱. شکست بیش تر از موفقیت به شما درس می دهد، ب, ...ادامه مطلب

20 سوال که قبل از تصمیم به راه اندازی کسب و کار باید جواب دهید 1 چرا می خواهم این کار را شروع کنم؟ 2 قصد راه اندازی چه نوع کاری را دارم؟ 3 جامعه مشتریان من چه کسانی هستند؟ 4 چه نوع خدمت یا محصولی را قصد دارم ارائه دهم؟ 5 آیا وقت و مال لازم را برای کار خواهم گذاشت؟ 6 مزیت رقابتی در برابر رقبا در چیست, ...ادامه مطلب

چرا باید برای توسعه یک استارتاپ از شتابدهنده کمک گرفت؟ 1 استفاده از تجربیات دیگران:برای یاد گیری راهی بهتر از آزمون و شکست هم وجود دارد و آن استفاده از تجربه ی کسانی ایست که این مسیر را طی کرده اند و تخصص این کار را دارا میباشند.در سال ۲۰۱۳ نظر سنجی توسط MicroMentor ( یک سازمان کسب و کار مربیگری خصو, ...ادامه مطلب

۳۵ کاری که باید برای موفقیت و پیشرفت شغلی خود تا ۳۵ سالگی انجام دهید ۱. دقیقاً بدانید که چه کاری قرار است انجام دهید.۲. نقطه قوت کلیدی خود را بشناسید.۳. نقاط ضعف خود را بشناسید.۴. یاد بگیرید چگونه تفویض اختیار کنید.۵. خطوط قرمز اهداف شغلی خود را ترسیم کنید.۶. کاری را انجام دهید که بتوانید با افتخار در موردش صحبت کنید.۷. از اشتباهات گذشته درس بگیرید.۸. حد توانمندی های خود را جابه جا کنید.۹. کاری که می ترسید را انجام دهید.۱۰. از شنیدن انتقادات ناراحت نشوید.۱۱. به دیگران بازخورد بدهید.۱۲. یاد بگیرید در جای مناسب ldquo;نهrdquo; بگویید.۱۳. شبکه ای از افراد مورد اعتماد بسازید.۱۴. درباره شغلتان با افراد صاحب نظر مشورت کنید.۱۵. مطالب نامناسب مربوط به خودتان را از اینترنت پاکسازی کنید.۱۶. پروفایل لینکدین خود را حرفه ای کنید.۱۷. یک پرتفولیو از کارهای موفق خود داشته باشید.۱۸. یاد بگیرید بفروشید.۱۹. مذاکره کردن را بیاموزید.۲۰. یاد بگیرید مدیرتان را مدیریت کنید.۲۱. یاد بگیرید ایمیل های موثر و حرفه ای بزنید.۲۲. حرفه ای دست بدهید.۲۳. از یک سیستم یادآوری وظیفه مناسب خودتان استفاده کنید.۲۴. سطح انرژی و, ...ادامه مطلب

هميشه باید مراقب سه چیز باشیم:وقتي تنها هستیم مراقب افکار خودوقتي با خانواده هستیم مراقب اخلاق خودزمانی که در جامعه هستیم مراقب زبان خود, ...ادامه مطلب