به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

چگونه درخواست افزایش حقوق موفقیت آمیزی داشته باشیم؟ درخواست پول کردن کار سختی است زیرا از طرفی دوست ندارید ناسپاس، پر توقع و سمج نشان داده شوید و از طرف دیگر اگر بدانید جواب تان است هرگز آن را مطرح نخواهید کرد. شما با این که فکر می کنید ارزش تان بیشتر است یا به پول بیشتری نیاز دارید، هرگز درخواست افزایش حقوق تان را مطرح نکرده و هرگز آن را دریافت نمی کنید, ...ادامه مطلب

فیسبوک به کارآموزهای خود چقدر حقوق می دهد؟ موسسه ای به نام Glassdoor گزارشی در رابطه با بالاترین حقوق های پرداختی به کارآموزان شرکت های فعال در این حوزه منتشر کرده که در این لیست ، با پرداخت مبلغ 8000 دلار در ماه (96 هزار دلار در سال) به کارآموزان خ, ...ادامه مطلب

حداقل حقوق در روز ؟ تفاوت دیدگاه کارگر ، کارفرما و مکانیزم بازار از دیدگاه کارگر حداقل حقوق مطابق بخشنامه سال 95 معادل 812،000 که اگر تقسیم بر 30 روز کنیم میشود روزی 27،066 تومان و این دریافتی یک کارگرساده و البته مجرد ، بدون حق مسکن و خواربار است. حال هزینه ای را که کارفرما برای یک روز حضور کارگر ، در محل کار پرداخت میکند را حساب کرده میبینیم هزینه ای به مراتب بالاتر است (23 درصد بیمه تامین اجتماعی دو ما حقوق بابت عیدی و یک ماه حقوق برای سنوات) ( 998000=812000*1.23 پرداختی حداقلی برای هرماه) ( 998000*12=11976000 حداق پرداختی برای یک کارگر ساده مجرد بدون فرزند در سال)( برای عیدی 2*812000=1624000)(812000 پرداختی برای سنوات)جمع پرداختی برای یک کارگر ساده بدون فرزند میشود 11.9760.00+1،624،000+812،000= 14،412،000وقتی این عدد را تقسیم بر روزهای که کارگر ( کسر روزهای جمعه و ایام تعطیل رسمی و مرخصی استحقاقی) سر کار حضور پیدا میکند میکنیم میشود ( 14،412،000divide;260= 55،430 )این عدد ده درصد بیشتراز حقوق یک کارگر ساده روز مزد برای یک روز کار است که نه بخشنامه ای برای تعین مزد آنها صادرشده است, ...ادامه مطلب