به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

۸ استراتژی برای مقابله با همکاری که می خواهد وجهه شما را خراب کند یکی از دوستان شکایت می کرد و می گفت: . از همان زمان، آن کارمند دیگر شروع کرد به بی ارزش کردنِ من نزد مدیرمان. او از هر کاری که من انجام می دادم، ایراد می گرفت، درباره ساعات اضافه کاری من دروغ می گفت، حتی از قول من نقل کرد که رئیس آدم احمقی است! من متوجه شدم مدیرمان هر چه او می گوید، باور م, ...ادامه مطلب

آیا در آینده به اندازه کافی کار وجود خواهد داشت؟ امروزه، این نگرانی مطرح می شود که با توجه به رشد اتوماسیون آیا مشاغل کافی برای نیروی کار آینده وجود خواهد داشت یا نه. تاریخ ثابت کرده که چنین نگرانی هایی بی اساس است: بازارهای کار در طول زمان خودشان را با تغییرات ناشی از ویرانگری هایی که تکنولوژی ایجاد می کند، تطبیق می دهند؛ حتی اگر دستمزدها برای مدتی تحت تاثیر قرار بگیرد و کاهش یابد. اگر تاریخ راهنمای ما باشد، می توانیم انتظار داشته باشیم که ۸ تا ۹ درصد تقاضای نیروی کار در سال ۲۰۳۰ مشاغلی به شکل جدید خواهند بود که پیش از آن وجود نداشته اند. تحلیل های مختلف ما را به این نتیجه گیری می رسانند که با کمک رشد اقتصادی، نوآوری و سرمایه گذاری کافی، آنقدر شغل جدید ایجاد می شود که اثر اتوماسیون جبران شود. چالش بزرگ تری که وجود دارد این است که مطمئن شویم کارکنان از مهارتها و حمایت مورد نیاز برای تغییر به سوی مشاغل جدید، برخوردارند. کشورهایی که نمی توانند این تحول را مدیریت کنند، شاهد افزایش بیکاری و کاهش شدید دستمزدها خواهند بود. وسعت ایجاد مشاغل جدید در آینده با توجه به اثر اتوماسیون، بر اساس چهار فاکتور مهم در هر کشوری کاملا متفاوت است. این چهار فاکتور عبارتند از: ▪️سطح دستمزد: کشورهایی که سطح دستمزد بالاتری دارند، بیشتر تحت تاثیر اتوماسیون در کسب وکار قرار می گیرند. اما به هر حال، اگر, ...ادامه مطلب