به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

متن مرتبط با «مصاحبه» در سایت به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی نوشته شده است

آیا تعریف کردن از خود در مصاحبه کار درستی است؟

  • آیا تعریف کردن از خود در مصاحبه کار درستی است؟ همه مسوولان مصاحبه، بارها این جملات را از متقاضیان شنیده اند: ▫️.▫️.▫️.▫️. نمی توانیم متقاضیان را به خاطر اینکه از خودشان تعریف می کنند سرزنش کنیم. آنها تقصیری ندارند چون سال هاست که کتاب ها، مقالات و کارگروه ها به متقاضیان آموزش می دهند که از خودشان تعریف کنند. به علاوه، مصاحبه یک موقعیت استرس آور است. مصاح, ...ادامه مطلب

  • هنر مصاحبه برای جذب استعدادهای بزرگ

  • هنر مصاحبه برای جذب استعدادهای بزرگ فرآیند جذب نیرو برای شرکت ها فرآیندی حساس است که طی آن، داوطلبان دوست دارند در مورد شرکت و نقش خود بیشتر بدانند و از سوی دیگر مدیران نیز می خواهند از این فرصت برای شناخت توانمندی های افراد بهره ببرند. گفتگوهای انجام شده در قالب مصاحبه در نهایت به نقطه ای می رسد که طرفین به این اطمینان می رسند که استخدام فرد به نفع هر دو , ...ادامه مطلب

  • 9 نشانه یک مصاحبه شغلی موفقیت آمیز

  • 9 نشانه یک مصاحبه شغلی موفقیت آمیز در فاصله زمانی بین مصاحبه شغلی تا اعلام پذیرش، عدم قطعیت در نتیجه مصاحبه برای متقاضیان کار رنج آور می باشد. اما , ...ادامه مطلب

  • چگونه به سوالات مصاحبه رفتاری پاسخ دهیم؟

  • چگونه به سوالات مصاحبه رفتاری پاسخ دهیم؟ در دهه ۱۹۸۰، رویکردی وارد حوزه منابع انسانی شد که فکر می کردیم یک مد زودگذر است اما پس از سال ها، هنوز هم در بعضی شرکت ها طرفدارانی دارد. رویکردی به نام . در مصاحبه رفتاری، مسئول مصاحبه از متقاضی کار سوالاتی می پرسد که با این عبارت آغاز می شوند: متقاضی کار نیز در جواب این سوال، داستانش را روایت می کند که در گذشته چگونه توانسته یک موقعیت بحرانی را مدیریت کند (مثلا برخورد با یک مشتری عصبانی). مصاحبه رفتاری یکی از بدترین روش ها برای جذب نیرو است. یک راه ساده تر و موثرتر این است که از او بخواهید خودش را در شرایط واقعی سازمان شما تجسم کند و در برابر مشکلات واقعی واکنش نشان دهد. اما اگر به عنوان متقاضی کار در جلسه مصاحبه با سوالاتی از این دست مواجه شدید، نمی توانید بگویید اگر شغل مربوطه را می خواهید، چاره ای ندارید جز اینکه به سوالات مصاحبه پاسخ دهید. اما چطور خودمان را برای این سوالات آماده کنیم؟ در پاسخ به سوال ، یک داستان تعریف کنید. این داستان باید شامل سه بخش باشد: چه مشکلی پیش آمده بود که مجبور شدی وارد عمل شوی، چه راه حلی به کار بردی و چرا راه حل خوبی بود؟ رایج ترین سوالاتی که با عبارت آغاز می شوند، از این قرارند: از زمانی بگو که...▪️از اشتباهت درس گرفتی.▪️مجبور بودی کارها را بدون راهنمایی مدیرت پیش ببری.▪️ناچار شدی در میانه یک پرو, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها