شاید این سوال، از سوالات اساسی و کلیدی بسیاری از دوستان صاحب کسب و کار باشد: مقصر اصلی عملکرد ضعیف کارکنان یک کسب وکار کیست؟مدیر یا کارمند؟! خانم Sunny Bonnell یکی از مؤسسان Motto (آژانسی که به مدیران در ساخت و گسترش شرکت های برجسته وعظیم کمک میکند) درباره دلیل استعفای کارمندان این گونه می گوید: امروز به طور اتفاقی این جمله را در جایی خواندم: "مردم با آرزو بر سر کار می آیند و به دلیل مدیریت ضعیف آ, ...ادامه مطلب