به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

داشتن سابقه ی کار؛ معضلی مهم برای نیروی کار جوان هر ساله با حضور گسترده کارجویانی مواجه می شویم که سابقه کار چندانی ندارند و در اصطلاح نیروی کار "تازه نفس" هستند. با توجه به افزایش روزافزون تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی، تعداد این کارجویان هر روز بیشتر می شود. اما سازمان ها چقدر تمایل به جذب نیروی کار "تازه نفس" دارند؟ اگر آگهی های استخدامی روی سایت های..., ...ادامه مطلب

پیش بینی گرایش های نیروی کار در سال ۲۰۱۸ ترویج تعاملات انسانی از سوی رهبران سازمان هاشرکت ها محیط کار خود را طوری طراحی خواهند کرد که ارتباطات میان کارکنان را سهولت بخشند. آی بی ام (IBM) برنامه های دورکاری را متوقف کرده و از هزاران کارمند راه دور، خواسته تا برای حمایت از این برند به محیط کار بازگردند. ساختمان جدید اپل طوری طراحی شده تا کارکنان را به برقراری ارتباط و تبادل اطلاعات تشویق کند. کافه های گوگل با هدف تشویق واحدها به تعامل با یکدیگر طراحی شده اند. موج جدیدی از مدارک و دوره های آموزشییکی از حوزه هایی که دستخوش تحولات بنیادین بوده، حوزه آموزش است. موسساتی مثل لینکدین که مستقیما در حوزه آموزش فعالیت نمی کنند، حالا دوره های آموزشی آنلاین برگزار می کنند و مدرک می دهند.بسیاری از کارفرمایان، برای آنکه به طیف وسیعی از استعدادها دسترسی داشته باشند، انواع مدارک آموزشی را قبول می کنند. در نتیجه دانشجویان دیگر مجبور نیستند زیر بار قرض بروند و می توانند بدون ترس از بیکاری، هر طور که راحتند درس بخوانند. تمرکز شرکت ها بر آموزش مهارت های بیشتر به کارکنان و حفظ کارکنان فعلیشرکت ATamp;T اعلام کرده تا ۱۰ سال آینده، بسیاری از مشاغل منسوخ خواهند شد و بیش از ۱۰۰ هزار کارمندی که در این مشاغل کار می کنند، بیکار می شوند. برای جلوگیری از بیکاری کارکنان، آنها با سرمایه ای برابر با یک میلیارد دل, ...ادامه مطلب

10 مهارت مورد نیاز نیروی کار در سال 2020 موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد دهlrm;گانه زیر را به عنوان مهارتlrm;های مورد نیاز نیروی کار در سال 2020 معرفی نموده است: درک معانی: توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده هوشمندی اجتماعی: توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران بهlrm;منظور جلب و, ...ادامه مطلب