به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی

موسسا ت تامين سرمايه در ايران چکيده: موسسات تامين سرمايه نه يك شركت سرمايه گذاري هستند، نه يك بانك؛ بلكه فعاليت آنها بيشتر مربوط به تامين مالي شركت ها است شيوه هاي مختلفي براي تامين مالي وجود دارد كه موسسات تامين سرمايه از طريق آن منابع مورد نياز براي نقدينگي و سرمايه در گردش طرح ها را تجهيز مي كنند كه از جمله مي توان به تامين مالي از روش فروش سهام و اوراق بهادار ديگر اشاره كرد. موسسات تامين سرم...

وضعيت كار در قرن ۲۱ نويسنده: چارلز هندي مترجم: سيد حبيب الله شاهركني چارلز بي هندي مدير، اقتصاددان، محقق و پروفسور دانشكده مديريت لندن است. او در سال ۱۹۳۲ در يك خانواده روحاني مسيحي در ايرلند متولد شد. پدرش معاون اسقف ايرلند بود. او تحصيلات خود را در دانشگاه آكسفورد و سپس در دانشكده مديريت دانشگاه ماساچوست آمريكا (ام.آي.تي) با درجه بسيار خوب به پايان رساند. وي پس از پايان تحصيلات در انگلستان و ق...

همه می توانند کارآفرین باشند بطور ساده کارآفرین به شخص حقیقی یا حقوقی ای گفته می شود که توانایی تحمل ریسک اغلب مالی را دارد و می تواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می توانیم یک کارآفرین باشیم، چه کارمند، چه کشاورز و ... در هر پست و مقامی که باشیم در راه انجام فعالیت های خود می توانیم کارآفرین بوده و ایده های خود برای بهبود انجام کارها را به واقعیت تبدیل کنیم. یک کشاورز...

بهترين مدير صندوق تامين سرمايه گذاري جهان در سال 2009 نويسنده: الهام جوادي چکيده: ديويد تپِر سرمايه گذار آمريكايي و مديري موفق در زمينه صندوق هاي تامين سرمايه گذاري است كه با ثروت 5/3 ميليارد دلار در ...

پنج درس مهم مالي براي كودكان پنج درس مهم مالي براي كودكان زماني كه موضوع سرمايه گذاري و سرمايه گذاري كردن مطرح مي شود ذهن بيشتر افراد به سهام و اوراق مشاركت معطوف مي شود. مطمئناً اين ها، ابزارهاي اصل...

تحليل بنيادي تحليل بنيادي عبارت است از مطالعه و بررسي شرايط اقتصاد ملي، صنعت و وضعيت شركت. هدف اصلي از انجام اين گونه مطالعات، تعيين ارزش واقعي سهام (ارزش ذاتي) شركت هاست. تحليل بنيادي معمولاً بر اطل...

افزایش سرمایه شرکت ها و چرا شرکت ها افزایش سرمایه انجام می دهند؟ شرکت های پذیرفته شده در بازار سرمایه وقتی افزایش سرمایه می دهند،تعداد سهامشان نسبت به میزان(درصد)افزایش سرمایه،افزایش خواهد داشت.مثلا ...

واکنش, در برابر, انتقاد ها و نه شنیدن, از مافوق, یکی از مدیران ارشد شرکت اپل که اوایل حضورم در شرکت با او همکار بودم به من یاد داد که چگونه می توان به کارکنان تازه وارد، نحوه واکنش, در برابر, انتقاد ها و ...

مطالعه, در دو دقیقه,حتما بخوانید, یک دانشجو برای ادامه تحصیل و گرفتن دکترا همراه با خانواده اش عازم استرالیا شد. در آنجا پسر کوچک شان را در یک مدرسه استرالیایی ثبت نام کردند تا او هم ادامه تحصیلش را در...

ده فرد سمی که باید به هر قیمتی, از آنها دوری کنید! آدم های سمّی چه نشانه های دارند؟ از کجا بدانید که با یک فرد سمّی معاشرت می کنید؟ و اگر اینطور است، بایدها و نبایدها در این خصوص کدامند؟ سروکار داشتن...

افزایش, کاریزما, با ۱۰ نکته ای که جذابیت, شما را چند برابر, می کند با کمی کاریزما, می توانید مدیر، سیاستمدار، پدر یا مادر و یا مربی کارآمدی باشید. کاریزما, یکی از عوامل موفقیت (در واقع یکی از عوامل ناشناخ...

توصیه, هایی برای اجتناب, از خستگی, تصمیم, گیری اگر در شغل تان پیوسته در حال تصمیم, گیری هستید، بی تردید پس از مدتی خسته می شوید و تصمیم, های نامناسب می گیرید. مشکل هم تنها با تکرار حل نمی شود. باید به دن...

20 روش افزایش, بهره وری در کار ▪️آنچه شروع می کنید را به پایان برسانید. به خودتان انرژی دوباره بدهید و قبل از رفتن به سراغ کارهای بعدی در لیست کارهایتان، آنچه شروع کرده اید را به پایان برسانید. ▪️بر...

مفهوم بازدارنده در تحلیل رفتار متقابل بازدارنده ها دستوراتي هستند كه فرد را از انجام كار، رفتار و يا تجربه احساس به خصوصي نهي مي نمايد و او مجاز به انجام دادن آنها نيست،بازدارنده ها نقش مهمي در نماي...

چقدر یادگیرنده مستقلی هستید؟ یادگیرنده_مستقل، یادگیرنده ای است که به طور فعال و با اتکای به خود دائماً در حال توسعه مهارت ها، شایستگی ها و قابلیت های خود است. برای آنکه بدانید چقدر یادگیرنده مستقلی ...

۸ راه آسان برای بردن آبرویتان در محل کار در زیر هشت روش ساده برای خراب کردن شهرتتان را مرور کنید: ۱- قبول کردن یک پیشنهاد کاری و سپس انصراف از آن بعضی از افراد پس از این که به یک پیشنهاد کاری بله گف...

جملاتی فوق العاده برای تقدیر از همکاران و کارکنان در سازمان که جاری کننده انرژی مثبت در سازمان است: شما باید همیشه کارهای عالی را قدر بدانید و از دیگر کارها متمایز کنید. افرادی که چنین کارهایی را ان...

نحوه سؤال کردن مدیران باهوش و کارآمد در محل کار خیلی از ما در زندگی مان با پرسش هایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن...

چرا بعضی شرکت ها کارکنان بد را اخراج نمی کنند؟ وقتی یک کارمند افتضاح اخراج نمی شود، معمولا به یکی از دلایل زیر است: مدیر او نمی تواند خودش را وادار کند که وارد یک گفت وگوی دشوار شود. اینکه به یک ...

علائمی که نشان می دهند شغل تان سلامت روان شما را تهدید می کند اگر شما یک کارمند هستید، باید به سلامت روانی خود اهمیت دهید و در صورتی که احساس کردید در خطر آسیب هستید، باید در پی اصلاح شرایط کاری خود...