هر شب قبل از خواب به 10 سؤال مهم پاسخ دهید به اعتقاد کارل سندبرگ، هر فردی باید ساعتی از روز را با خود خلوت کند تا بداند در چه جایگاهی قرار دارد. با پاسخ به 10 سؤالی که هر روز از خود می پرسید، مسیر روشنی برای دستیابی به اهداف برایتان ترسیم می شود تا بتوانید در مسیر درست زندگی قرار گیرید. توصیه می شود...

هنر لطیف خویشتن داری! خویشتن داری برای انسان یکی از سخت ترین کارهاست و انسان به دلیل پیچیدگی خود، کارهایی که برایش مضر هستند را بسیار راحت تر از کارهایی که برای او مفید هستند انجام می دهد. جلوگیری از انجام کارها و انتخاب های اشتباه ممکن است سخت باشد اما غیرممکن نیست. پس از اینکه شخصی در سال ۱۹۵۶ با ...

شغل هایی که از دست میروند و شغل هایی که به دست می آیند مؤسسه_مکنزی در گزارشی با عنوان که در دسامبر 2017 منتشر نموده است، به سناریو های مختلف گذار نیروی کار دوران اتوماسیون و به کارگیری هرچه بیشتر فناوری های نوین پرداخته است. بر اساس یافته های این گزارش: تا سال 2030، اتوماسیون بیش از 60 درصد از فرصت ...

آیا رها کردن شغل تصمیم صحیحی برای شماست؟ اکثرا مدیران و کارمندان در تمام سازمان های دنیا به این دیدگاه رسیده اند که حقوق ماهانه و سایر پاداش های قراردادی، تنها چیزی است که کارمندان انتظار دریافت آن از شغل خود را دارند و امید داشتن به مزایای غیرملموس تر مانند اعتماد، احترام، استقلال و تاثیر مثبت بر د...

"مدیران سازمان را از درون سازمان انتخاب کنیم یا از بیرون؟" ما در سازمان دو دسته مدیر داریم یا میتوانیم داشته باشیم؛ یک، مدیرانی که از درون سازمان رشد کرده اند، سلسله مراتب را طی کرده اند و مدیر شده اند و دو، مدیرانی که از بیرون دعوت میشوند و به استخدام سازمان در می آیند تا مستقیما مسئولیتهای مدیریتی...

پنج نکته برای نوشتن یک رزومه متمایز 1 از فرمت مناسب استفاده کنید.شما برای این که بتوانید موفقیت ها و شایستگی های خود را برجسته کنید تا افراد رزومه شما را بررسی کنند، می توانید از فرمت مناسب رزومه استفاده کنید. بر اساس این فرمت، با نگارش یک پاراگراف مختصر و مفید نقش ها و مسئولیت ها و سوابق برجسته خود...

دلایل تنفر کارمندان از مدیران! ۴۳ درصد کارکنان می گویند که کارهای خوب آنها دیده نمی شود! بسیار دیده می شود که خیلی از کارمندان در سازمان ناخشنودند؛ چرا که بر این باورند که مدیر آنها به کار خوبشان ارج نمی دهد. زمانی که کارمندان شما تصمیمات خوبی می گیرند، کمک شایان توجهی در خلال جلسات می کنند و یا اید...

چرا در ایران پژوهش به رشد صنعت کمک نمی کند؟ تحلیل در اقتصادهای پیشرفته و کشورهای صادرات محور، بیشترین سهم تامین مالی پژوهش ها، مربوط به شرکت ها و بنگاه های صنعتی است و بیشترین سهم پژوهش ها را نیز پژوهش های تجربی و بعد از آن پژوهش های کاربردی تشکیل می دهد. به عنوان مثال، در کره جنوبی از مجموع 73 میلی...

آلمان چگونه غول اقتصادی شد؟ اقتصاد آلمان را در ایران به محصولات باکیفیت، نسبتاً گران، بادوام و متمایزش می شناسند. خودروهای بنز، بی ام و، پورشه، آئودی؛ ماشین ابزارهای ساخت و تولید؛ ابزارهای اندازه گیری؛ صنایع شیمیایی و هر چیز آلمانی دیگری همه به نوعی متمایز و برای مردم مطلوبند. آیا از خود پرسیده اید ...

تعریف و انواع تعارض در محیط کار تعارض عبارت از برانگیختن همزمان دو یا چند انگیزه یاتقاضای ناسازگار و ناهماهنگ است. عمدتا منابع تعارض در سازمان رقابت برای منابع محدود است و یکی از این منابع محدود وقت مدیران برای رسیدگی به امور کارکنان است. تفاوت دراهداف و انتظارات کارکنان نیز برای دریافت حداکثری درمق...

شعار تبلیغاتی جنرال الکتریک: تخیل در کار شاید شعار قبلی جنرال الکتریک را به خاطر بیاورید: این شرکت در سال ۱۹۷۹ از این شعار برای اولین بار استفاده کرد. گرچه این شعار به خوبی شناخته شده بود، شعار جدید یعنی جایگزین شعار قبلی شد. این تغییر نشان می دهد که فرهنگ داخلی یک شرکت می تواند تغییرات اساسی در نحو...

پیشتازان ورود سرمایه پیشتازان ورود سرمایه به بخش صنعت، معدن و تجارت ایران معرفی شدند. آمار منتشرشده از روند جذب سرمایه خارجی در ۹ ماه منتهی به آذر سال جاری بیانگر آن است که کشورهای رکورددار تزریق پول به بخش های صنعت، معدن و تجارت کشور بوده اند. آمارهای اعلام شده حاکی از آن است که در مدت زمان مورد بر...

تمام پیش بینی ها از اقتصاد سال 97 سرعت سرمایه گذاری و تقاضا برای سرمایه گذاری جدید در اقتصاد ایران بسیار کند است. فشار رقابت در بخش صنعت به واسطه افزایش نسبی واردات در سال ۹۷ و همین طور پایین بودن رقابت پذیری بخش صنعت در رقابت با خارجی ها، بالا خواهد بود. نرخ رشد بخش کشاورزی در سال بعد کمتر خواهد شد...

چرا برخی کارکنان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می کنند؟ چرا برخی کارمندان با وجود آگاهی از در خطر بودن پروژه یا هر فرآیند سازمانی، سکوت می کنند و یا از هر گونه تلاش بالقوهlrm;ای برای پیشگیری از آن اجتناب میlrm;کنند؟ دلیل این امر عدم احساس امنیت برای مشارکت و تعامل در سازمان است. به نظر مزا...

اگر از شما بپرسند از ۷ مهارتی نام ببرید که هرکسی باید حتما در زندگی آنها را بداند چه جوابی می دهید؟ شاید ذهنتان به سمت مهارت هایی مثل کار کردن با دستگاه های هوشمند و چیزهایی از این دست برود؛ اما باید بدانید قضیه بسیار ساده تر از این حرف هاست. ۷ مهارتی هست که یادگرفتنشان به زندگی بهترتان کمک می کنند؛...

هوش DQ چیست و چرا مهم است؟ جک ما، سرمایه دار بزرگ چینی و موسس شرکت علی بابا، معتقد است هوش هیجانی (EQ) کلید موفقیت است و حتی از آن بالاتر افراد را نیازمند LQ (یعنی IQ عشق) می داند. چه کسی با این جمله موافق باشد و چه نباشد، یک نکته کلیدی در لیست او نادیده گرفته شده است. این نوع هوش تنها برای هدایت هم...

اشتباهات زبان بدن که شما را از پیشرفت شغلی باز می دارد تصور کنید کارمند بامسئولیت و منضبطی هستید و انتظار دارید بالاخره یک روز ارتقای شغلی پیدا کنید. تمام وظایفی که به شما محول می شود را بیشتر از حد انتظار مدیرتان انجام می دهید و حتی یک ربع زودتر از شروع شیفت کاری در محل کار حاضر می شوید؛ اما آیا می...

چه کسی در نهایت مسئول موفقیت شماست؟ حس عالی رفتن به محل کار و حاضر بودن در میان گروهی از همکاران فعال با هدفی مشترک و پشتیبانی از انگیزه ا ی خاص می

انسان های موثر چه عادت هایی دارند با استفاده از یافته های کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته استفان کاوی به این سوال پاسخ می دهیم: آدم هایی که در زندگ

شرایط لازم برای جلب سرمایه گذار در صنعت گردشگری: حوزه فعالیتهای مربوط به گردشگری بسیار گسترده است و ورود به هر یک از عرصه های آن مستلزم شرایط متفاوت