ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار!

ارگونومی رنگ ها در محیط کار!

آیا ارگونومی رنگ ها بر عملکرد کارکنان تاثیر دارند؟

یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. به همین خاطر بهتر است قبل از انجام هرکاری اصول اساسی طراحی داخلی یک اتاق کار مناسب را بدانید. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار به رنگ های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می شود. بنابراین ما باید محیط های کاری را طوری طراحی کنیم که برای کارکنان و کارگران محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ هایی که باعث افزایش بهره وری می شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.

در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می کنیم.

آبی: رنگ آبی، رنگی آرامش بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون و تعداد تنفس می شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می دهد. افزایش تمرکز و بهره وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی کارمند از دیگر ویژگی های رنگ آبی است. علاوه بر این موارد رنگ آبی خواص درمانی نیز دارد و برای درمان طپش قلب و بی خوابی و افزایش قدرت دفاعی بدن به کار می رود.

قرمز: رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد و توجه کارکنان تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت های عمومی و احساس رقابت می شود. خواص درمانی رنگ قرمز شامل کاهش کم خونی و کمبود آهن بدن است.

زرد : شادی افزاترین و روشن ترین رنگ به حساب میlrm;آید. این رنگ منجر به خوش بینی، خوش رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می شود. وجود رنگ زرد در محیط كار، به کارمندان کمک میlrm;کند که از مشكلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.

بنفش: رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن هیجانات رهاشده می شود. محیط کار بنفش باعث می شود که كارگر یا كارمند به رویاها و چشم اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افكارش را به عمل تبدیل كند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.

نارنجی: رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش، وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می شود.

سبز: رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم، ذهن و روح می شود. استرس کارمند را کاهش می دهد و باعث می شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.

قهوه ایی: رنگ قهوه ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می دهد و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می شود ولی به طور کلی استفاده از این رنگ مناسب نیست چون باعث دلمردگی کارکنان می شود.

سیاه: رنگی پایان دهنده و متوقف کننده است بنابراین این رنگ برای محیط کار مناسب نیست.

هر رنگ، رفتار کار و عملکرد افراد را به نوعی تحت تاثیر قرار می دهد. وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده ای خواهیم داشت و از آن طرف بهره وری و بازدهی کل نیز افزایش می یابند. به کارگیری نادرست ارگونومی رنگ در محیط های انسانی و عدم جایگزینی مناسب در مکان خاص خود، صدمات روحی شدیدی به انسان وارد خواهد آمد. از آنچه که گفته شد به این باور می رسیم که توجه به ارگونومی رنگ در محیط کار منجر به افزایش راندمان کاری و کاهش صدمات ناشی از ناهنجاری های محیط کار می شود.

کانال تلگرامی عشق پول،دنیای تجارت کلیک کنید